2021年三八節美容院拓客方案該怎么做，在這1天三八節美容院活動朋友圈文案我們該如何策劃呢？大家都知道作為女性的節慶日，三八婦女節相對于美容店而言，這是一個至關重要的促銷活動主題節慶日，無論是怎么樣的美容店都是會在這個一的時候，推出各種各樣的促銷活動主題。


一、導讀：

在如今美容店經營競爭越來越激烈的情況下，美容店三八節美容院拓客方案該如何策劃呢？要想做好一次促銷活動主題，必須做好促銷活動主題計劃。

作為女人的“三八”女神節，是美容院一年下來內一定要要抓的四大節日促銷活動方案（三八婦女節、五一勞動節、十一國慶節、元旦春節）的“第一戰"，對全年度的銷售有著尤為重要的含義。

下面跟隨尚你美美容院拓客公司一起來了解一下。

二、促銷前準備工作

1、許愿墻


許愿墻是承載著美好愿望的實體，它是一種建筑，大家在上面涂涂畫畫或貼上小紙條，寫上自己的美好愿望、盼望、祝愿等;如今也用在互聯網上，一般是網站獨立的一個空間頁面，供大家展示許愿、祈禱、祝愿等。
美容院能夠留出或簡潔明了裝飾設計好一面墻壁(貼小紙條的墻是空白的)，然后準備好各種顏色的小紙條，顧客來了以后，能夠在紙條上寫下20xx年的心愿，如“期望今年變得更漂亮”、“我要保持身材”，“期望皮膚能夠越來越白”、“每天都會有一個好心情”等美好愿望。

2、鮮花


美容院的顧客以女性居多，三七女生節、三八婦女節又是女性的節日，每個女人都愛花，而且不分年齡段，所以，美容院在接待區、美容區擺上一束鮮花，一定會讓顧客們的心情很好。

三、三八節美容院拓客方案（建議參考）

活動時間：3月6 — 18號

主題活動對象：女性朋友

主題活動目的：

誘導性刺激性新老用戶客戶的消費，提高美容院加盟店的銷售額;

構建和諧溫馨喜氣的傳統節日良好氛圍，打造出美容院的整體良好形象;

借著女性朋友重要傳統節日，推出創新產品和項目，吸引不同層次的客戶群體;

美容院加盟店促銷活動，能夠營銷推廣和產品推廣美容院品牌，提高美容院的知名度。

活動背景：

三八婦女節是女性朋友傳統節日，女性朋友在社會的角色有很多種，母親，妻子，兒媳等，借助節日文化特點，近一步向消費者渲染要對女人好一點這一促銷主題，利用情感共鳴來完成促銷。

活動主題：浪漫女人節，更要愛自己

1、扮靚女人，傳統節日多多送

3月8日過生日或者3月8日結婚的消費者可憑身份證號碼或結婚證可免費贈送體驗券一張。

省、市級的"三八"紅旗手，憑證書和身份證號碼可免費得到一次美容院項目。

身份證尾號是38的女性朋友，憑身份證號碼可得到美容養生館提供價值520元大獎一份。

凡在主題活動期間消費滿388元的消費者，可以得到美容養生館免費贈送的價值98元的禮品一份;主題活動消費滿588元的消費者將可以得到價值288元禮品，9次免費美容的機會。

注：具體的活動規則，可以根據美容養生館具體的產品和項目設立。

2)愛自己，從護膚開始

尋找肌膚"專屬"天使，凡在3月8日在美容院購買任何一款產品，都可以享受買2送1，過了這個"春"就沒有這個"惠"，全場3.8折起，滿多少送多少，多買多送。

3) 女人愛自己,愛乳房

迎國際3.8婦女節，美容院可推出3.8女性關愛體檢套餐，僅需380元就可享受原價1038元的乳房體檢及護理套餐，憑短信預訂還可享受八折優惠

活動宣傳：


1、宣傳：正門和店內拉彩旗、氣球，并且將廣告和店內的微信二維碼放在門口明顯的位置。

活動之前可以通過發微信、微博還有宣傳單進行造勢宣傳。

2、派店員工去附近人流量多的地方發宣傳單。

3、店門前懸掛條幅。

四、三八節美容院活動朋友圈文案，你可以參照下面更新到朋友圈發布

三月八號女神節馬上來了，你可以在朋友圈發布這么一個活動：

三月八女神節全城鉅惠，你現在發我3.8元紅包，可以享受如下優惠活動：

活動一：3.8元可以翻10倍使用，就是38.8元，這38.8元你可以在本店參加198元的xx項目（只需要到店再補xxx元即可）

活動二：3.8元，你可以翻20倍使用，就是76元，可以在本店參加398元的xx項目（只需要到店再補xxx元即可）

活動三：3.8元，你可以翻100倍使用，就是380元，可以在本店參加2980元的xx項目（只需要到店再補xxx元即可）

如果你這3.8元不參加任何翻倍活動，可以到店免費參加價值98元的xx項目，參加完項目之后，你可以領回你的3.8元紅包。

好了本文有關三八節美容院拓客方案該怎么做到，以及節日活動朋友圈文案該怎么發到這里就結束了，想了解更多美容院拓客可以和我們聯系哦。

下面的這些問題，如果你也面臨著：

●三八節美容院活動朋友圈文案
●美容師不懂拓客 不懂銷售 不會壓單 沒激情
●拓客活動留不住客源，同行越來越多，顧客越來越刁 價格一讓再讓
●每月活動頻繁，傷客嚴重，老客戶不斷流失
●沒有新客人進店，每月業績不穩定，導致員工流失
●缺少新員工，招的員工學會了就跑，店內缺少良性競爭
●老員工非常懶散，老板被老員工綁架
●店里無標準服務流程，客人滿意度低


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